編者按：在韓國，MZ世代是1980-1995年出生的千禧世代和1995年-2010年出生的Z世代的統(tǒng)稱（即我們所說的80后、90后及00后）。如今，MZ世代已經(jīng)成為社會的中堅(jiān)力量。了解他們的生活方式，可以更好地洞察韓國社會發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢。人民網(wǎng)韓國頻道推出“韓國MZ世代的生活方式”系列報道，從多個角度呈現(xiàn)韓國年輕人的真實(shí)生活以及他們面臨的社會問題。 

3月6日，韓國勞動部部長李正植宣布勞動時間修訂方案。圖源：韓聯(lián)社

　　據(jù)韓媒《朝鮮日報》報道，韓國勞動部3月6日發(fā)布“勞動時間制度修改方案”。該方案將現(xiàn)行的周52小時工作制延長至69小時，引發(fā)激烈討論，并遭到了韓國MZ世代的強(qiáng)烈抵制。

　　根據(jù)2018年推出的現(xiàn)行規(guī)則，企業(yè)必須將員工每周加班的時間限制在12小時以內(nèi)，以確保每周工作時間不超過52小時。然而，新方案將每周勞動時間的上限增至69個小時。允許企業(yè)不僅按周，還可以按月、季度、半年或年對員工進(jìn)行加班管理。如此一來，員工在業(yè)務(wù)繁忙期一周最長工作69個小時，空閑時可以申請長期休假。

　　該方案發(fā)布后便遭到了MZ世代的反對和聲討。在職場匿名社交軟件平臺上，有不少貼文和留言表達(dá)了對該方案的諷刺�！�69個小時！你自己干吧”“我們是朝鮮時代的奴隸嗎”等等。

　　民意調(diào)查結(jié)果也顯示，多數(shù)年輕人對此持否定態(tài)度。4家民調(diào)機(jī)構(gòu)進(jìn)行的聯(lián)合調(diào)查結(jié)果顯示，針對“如何看待將每周最長52小時工作制延長至69小時？”這一問題，45%的人回答“贊成”，48%的人回答“反對”。在18-29歲的群體中，贊成者占39%，反對者占57%；在30-39歲的群體中，贊成者占34%，反對者占60%。而在退休年齡60-69歲（67%）及70歲以上（54%）的群體中贊成率則較高。

　　韓國一家代表MZ世代權(quán)利的勞動工會也公開表示，此舉象征著歷史的倒退，會使國際社會為勞動者爭取改善勞動條件所作出的努力付之東流。

　　MZ世代的反對意見得到了反饋。3月16日，韓國總統(tǒng)辦公室社會首席秘書安祥薰在記者會上表示，在尹錫悅總統(tǒng)看來，允許每周工作時間超過60小時的做法不合理，要完善工時上限調(diào)整方案。韓國總統(tǒng)尹錫悅21日再次表示，每周工作60小時以上不利于人們的健康。

　　據(jù)韓聯(lián)社報道，尹錫悅曾強(qiáng)調(diào)，勞動市場政策的核心在于保護(hù)MZ世代勞動者、未加入工會的勞動者、中小企業(yè)勞動者等勞動市場弱勢群體的權(quán)益。勞動時間彈性政策由勞資雙方自主協(xié)商，可從之前以周為單位放寬至以月、季度、半年、一年為單位，但關(guān)于每周工時上限的政策則需聽取勞動弱勢群體的意見后再做決定。（編譯：申玉環(huán) 實(shí)習(xí)生孫子茗 審校：吳三葉）

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