退休之后何去何從 韓國再就業(yè)崗位上逾三成臨時工

2016年10月21日13:39  來源:亞洲經(jīng)濟中文網(wǎng)

網(wǎng)絡(luò)圖片

　　據(jù)韓國《中央日報》20日報道，韓國男性平均退休年齡為72.9歲，女性70.6歲，比經(jīng)濟合作與發(fā)展組織（OECD）成員國平均退休年齡（男性64.6歲，女性63.2歲）晚7-8年。50歲前后在公司退休之后，多數(shù)要面臨20年以上的臨時工、散工勞動生涯，年輕時在公司內(nèi)積累的經(jīng)驗和技術(shù)退休后往往不能得到充分發(fā)揮。

　　韓國50-59歲經(jīng)濟活動人口中，七成擁有高中畢業(yè)以上學(xué)歷；60-69歲年齡段六成左右擁有初中畢業(yè)以下學(xué)歷。從就業(yè)種類來看，50-59歲年齡段的多數(shù)從事專家、行政、管理等職業(yè)；60-69歲年齡段的多數(shù)從事農(nóng)林漁業(yè)等體力勞動。但即使擁有高學(xué)歷，50-59歲年齡段人口退休之后再就業(yè)也并非易事。

　　據(jù)OECD統(tǒng)計，55-64歲的韓國人中從事臨時工性質(zhì)工作的人口占33.9%，OECD平均值為8.4%；該年齡段韓國人雇傭維持率（23%）低于OECD平均水平（44%）。

　　值得一提的是，韓國高學(xué)歷勞動者隨著年齡增加，工作能力卻逐漸下降。OECD對各成員國勞動人口進行的測試評分結(jié)果顯示，韓國青年勞動者和中壯年之間語言與數(shù)理能力差49分、信息通訊技術(shù)（ICT）基礎(chǔ)問題解決能力差60分，而OECD其他成員國的這一評分差異均在18-39分左右。

　　韓國中壯年勞動者接受職業(yè)培訓(xùn)的時間也較OECD平均值更短。假設(shè)25-54歲年齡段勞動者應(yīng)接受職業(yè)培訓(xùn)時間為100小時的話，那么韓國人僅49小時，OECD平均時間為73小時。分析稱，多數(shù)人疏于自我能力開發(fā)與投資，在退休之后不得已踏上臨時工作崗位，工資水平也一落千丈。2015年統(tǒng)計顯示，10年以上工齡的勞動者收入平均每小時為26762韓元（約合人民幣157元），而在退休之后再就業(yè)的工作崗位上，每小時僅賺11678韓元（約合人民幣68元）。

　　（轉(zhuǎn)載自韓國亞洲經(jīng)濟中文網(wǎng) http://china.ajunews.com/ ）

　　→→ 更多社會新聞