![]() |
圖片來源:韓聯(lián)社 |
韓國迎來外籍人口百萬時代。然而外籍勞動者在韓工作環(huán)境卻十分惡劣,處境艱難。要求合理權(quán)利時被雇主報復(fù)等問題時有發(fā)生。專家強調(diào),應(yīng)將外籍勞動者看成同事。
目前,有相當(dāng)一部分的外籍勞動者在韓國人不愿工作的惡劣作業(yè)環(huán)境中打工。
去年8月,在江原道春川某橋梁維修工程中工作的蒙古人L某(30歲)和M某(42歲)掉落江中溺亡。據(jù)悉,二人在連接橋梁欄桿的10米長的作業(yè)腳手架上將破碎的混凝土殘余物向上移動時發(fā)生了事故。調(diào)查結(jié)果顯示,工程企業(yè)相關(guān)人士沒有正常檢查作業(yè)現(xiàn)場的危險因素和作業(yè)腳手架缺陷,疏忽了對現(xiàn)場的安全管理和監(jiān)督。
此前4月29日,慶北慶州甘浦港??康臐O船發(fā)生爆炸,進(jìn)行涂裝作業(yè)的4名印度尼西亞船員被燒傷。
2012年3月來到韓國的尼泊爾人D某回憶起在釜山某水芹農(nóng)場工作時的日子仍是毛骨悚然。員工宿舍就是位于農(nóng)場中的塑料大棚,沒有洗浴設(shè)施和洗手間,只能用煤氣灶燒水擦洗身體,在江邊上廁所。盡管日日無休地從凌晨工作到深夜,但D某得到的工資依然徘徊在最低收入水平上,甚至生病都無法去醫(yī)院。
另外,外籍勞動者在要求正當(dāng)合理的權(quán)利時卻遭到了部分雇主惡意濫用法律來報復(fù)。
2014年,韓國京畿道的某服飾企業(yè)老板拖欠了15名外籍勞動者每人250-300萬韓元(約合人民幣1.5萬-1.8萬元)的工資。忍無可忍的3名勞動者向雇傭部上陳情書要求支付工資,老板卻反而威脅稱,將舉報他們脫崗。據(jù)悉,在地區(qū)外籍勞動者支援中心中,咨詢比重最高的就是關(guān)于無端申報擅自離崗。
有擔(dān)憂認(rèn)為,當(dāng)前在韓國經(jīng)歷了各種處罰的外籍勞動者有不信任韓國人的傾向。
今年4月18日,被關(guān)押在清州外國人保護(hù)所的烏茲別克斯坦人A某試圖自殺未遂。清州移民勞動者人權(quán)中心解釋稱,A某去年狀告保護(hù)所工作人員對自己實施暴行后,工作人員對其展開報復(fù),即使生病也不送其去外部醫(yī)院,因此A某才走了這條極端的路。保護(hù)所方面則反駁稱A某在說謊。據(jù)悉,A某在醫(yī)院中表達(dá)了強烈不滿:“韓國人都是一樣的,不管怎么樣都不肯相信我的話?!?/p>
對此,專家強調(diào),應(yīng)將外籍勞動者看成同事,營造一個良好的工作環(huán)境。
(轉(zhuǎn)載自韓國亞洲經(jīng)濟中文網(wǎng) http://china.ajunews.com/ )