韓國男性公務(wù)員休育兒假人數(shù)逐年上升 最長可休3年

2016年07月01日08:03  來源:人民網(wǎng)-韓國頻道

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　　人民網(wǎng)7月1日訊 在韓國，休育兒假的公務(wù)員人數(shù)每年都在不斷增加。其中，男性公務(wù)員的比率逐年上升。

　　6月29日，韓國人事革新處公布了《2015行政部國家公務(wù)員人事統(tǒng)計(jì)》資料。據(jù)資料顯示，去年共有1269名男性公務(wù)員休育兒假，占同期全體休假人數(shù)（7993名）的15.9%。

　　從具體年份來看，2011年有623名男性公務(wù)員休育兒假，占休假總?cè)藬?shù)（5218名）的11.9%。2012年為756人（11.3%），2013年為928人（13.2%），2014年為1100人（14.5%）,休育兒假的男性公務(wù)員人數(shù)逐年上升。

　　在4級(jí)管理類公務(wù)員中，男性公務(wù)員休育兒假的比率更高。去年，在64名休育兒假的4級(jí)公務(wù)員中，31人為男性公務(wù)員，比率高達(dá)48.4%。

　　韓國人事革新處工作人員表示，休育兒假在公務(wù)員群體中變得越來越普遍。相關(guān)法律修訂以后，從去年開始，男性公務(wù)員最長可以休3年的育兒假。所以，預(yù)計(jì)以后休育兒假的男性公務(wù)員會(huì)越來越多。

　　另一方面，以去年末為基準(zhǔn)，女性國家公務(wù)員約有31.5萬名，占全體公務(wù)員的49.4%。2011年4級(jí)以上女性公務(wù)員有684名（8.4%)，去年增加至1067名(12.1%)，增加了3.7%。

　　對(duì)此，韓國人事革新處局長李政烈指出，女性公務(wù)員的比率接近50%，再加上休育兒假的人員越來越多，為了適應(yīng)人事環(huán)境的變化以及工作和家庭的和諧，將會(huì)持續(xù)促進(jìn)人事政策的改革。

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