全球經(jīng)濟(jì)回升趨勢放緩，韓國經(jīng)濟(jì)增長低迷。連續(xù)多月出口負(fù)增長，國內(nèi)內(nèi)需市場蕭條，韓國造船、海運(yùn)業(yè)深陷危機(jī)，巨額負(fù)債率倒逼大規(guī)模結(jié)構(gòu)調(diào)整。企業(yè)的設(shè)備投資減少7.1%，國內(nèi)總投資率為27.4%，是自金融危機(jī)爆發(fā)以來的最低值。經(jīng)濟(jì)的緩慢增長為企業(yè)的人員雇傭帶來的壓力不言而喻。

    韓國政府為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)回溫，與銀行等金融機(jī)構(gòu)聯(lián)手推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。統(tǒng)計(jì)廳稱，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整對就業(yè)的影響已初現(xiàn)端倪，如造船業(yè)較為集中的慶尚南道地區(qū)呈現(xiàn)制造業(yè)就業(yè)減少、失業(yè)率上升的趨勢。5月慶南地區(qū)失業(yè)率同比上升1.2個百分點(diǎn)，達(dá)3.7%，漲幅為韓國之最。

    除客觀經(jīng)濟(jì)以及經(jīng)濟(jì)政策原因之外，韓國就業(yè)的社會環(huán)境及就業(yè)心理也不容忽視。

    員工間的差別待遇，一定程度增加了求職者的就業(yè)壓力。在韓國，勞動市場的正式員工和非正式員工待遇相差甚遠(yuǎn)。其中，正式職工編制完整，可以享有更多的假期、福利等保障。而非正式員工則不享有同等福利、收入很低。加之，目前韓國缺少由非正式職工向正式職工轉(zhuǎn)換的有效途徑，這使得求職者不得不增加就業(yè)投資以準(zhǔn)備競聘正式職位。

     應(yīng)對就業(yè)市場疲軟，韓國各界顯神通

    韓國中央銀行為應(yīng)對經(jīng)濟(jì)下行風(fēng)險(xiǎn)，避免結(jié)構(gòu)調(diào)整帶來的硬著陸，果斷降息?！皬?qiáng)心劑”的注入，或能穩(wěn)定韓國經(jīng)濟(jì)、鞏固企業(yè)經(jīng)營、增加企業(yè)納新意愿，給韓國就業(yè)市場帶來希望。

    韓國國民之黨議員金三和建議盡快著手審議促進(jìn)青年就業(yè)的相關(guān)法案，提出修正《青年雇傭促進(jìn)特別法》，他指出應(yīng)給予履行雇傭青年義務(wù)的企業(yè)以資金支持，而對于不能履行該義務(wù)的企業(yè)應(yīng)增收額外的費(fèi)用。（李曉）

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