韓國600家上市企業(yè)女員工比例21.6% 呈遞增態(tài)勢

2016年06月14日14:42  來源:中國網(wǎng)

　　據(jù)韓聯(lián)社6月14日報(bào)道，據(jù)韓國全國經(jīng)濟(jì)人聯(lián)合會（全經(jīng)聯(lián)）14日消息，對銷售額最大的600家韓國上市企業(yè)中可統(tǒng)計(jì)員工男女比例的524家企業(yè)（不含金融保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)）進(jìn)行調(diào)查發(fā)現(xiàn)，女員工比例總體呈現(xiàn)上升趨勢。全經(jīng)聯(lián)方面指出，盡管韓國的女性就業(yè)率正在逐漸上升，但在經(jīng)合組織成員國中仍處于墊底水平。

　　值得一提的是，女員工比例高的企業(yè)建立了幫助職場媽媽兼顧家庭與工作的各種制度，如允許員工在子女升小學(xué)之際休假1個(gè)月到1年、對休完育兒假的員工進(jìn)行返崗培訓(xùn)、補(bǔ)助不孕不育治療費(fèi)、實(shí)施彈性作息制等。

　　調(diào)查結(jié)果顯示，女員工比例由2011年的20.6%上升到2015年的21.6%，女員工總數(shù)由2011年的20.7941萬人增至2015年的23.5171萬人。2015年，女員工比例最高的韓國上市企業(yè)是教育出版商熊津Think Big（78.7%），其次是女士內(nèi)衣廠商N(yùn)AMYEUNG VIVIEN（77.5%）和經(jīng)營時(shí)尚業(yè)務(wù)的新世界國際（72.8%）。

　　分行業(yè)來看，批發(fā)零售企業(yè)的女員工比例最高，達(dá)到57.3%，建筑企業(yè)最低，僅為6.6%。5年來女員工比例上升的行業(yè)有批發(fā)零售業(yè)（7個(gè)百分點(diǎn)）、科技服務(wù)業(yè)（5.8個(gè)百分點(diǎn)），出版·影像·廣電通信·信息服務(wù)業(yè)（3個(gè)百分點(diǎn)），制造業(yè)和運(yùn)輸業(yè)的女員工比例則下滑0.9和0.5個(gè)百分點(diǎn)。

　　員工總數(shù)低于99人的企業(yè)女員工比例為20.6%，員工總數(shù)在100到199人之間的企業(yè)為15.6%，200到299人的企業(yè)為16%，300到999人的企業(yè)為18.6%，1000人以上企業(yè)為22.3%，除不滿百人企業(yè)外，企業(yè)員工人數(shù)越多，女員工比例越高。大企業(yè)的女員工比例由2011年的20.8%增至2015年的21.8%，而中小企業(yè)則由15.4%降至15.3%。

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