人民網(wǎng)訊 據(jù)韓媒報道，韓國本土企業(yè)叫苦不迭，指出勞動法規(guī)定的“52小時工作制”是加重企業(yè)經(jīng)營負(fù)擔(dān)的罪魁禍?zhǔn)住?2小時工作制是一周工作52小時的工作制度。

　　近日，韓國紐斯頻通訊社援引全國經(jīng)濟人聯(lián)合會（以下簡稱：全經(jīng)聯(lián)）的一項調(diào)查結(jié)果顯示，52.4%的企業(yè)認(rèn)為“52小時工作制”是對企業(yè)影響最大的勞動制度，其次是上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)（44.8%）、重大災(zāi)害處罰法（41.9%）等。

　　據(jù)介紹，全經(jīng)聯(lián)委托調(diào)查機構(gòu)以韓國銷售額前500強企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人為對象實施此次調(diào)查，共有105家企業(yè)參與調(diào)查。

　　調(diào)查顯示，受訪者預(yù)計今年對企業(yè)影響最大的勞動議案是上調(diào)最低工資（38.1%）,其次是討論延長退休年齡（35.2%）、免除工作時間審議結(jié)果（31.4%）。全經(jīng)聯(lián)分析稱，短期內(nèi)大幅上調(diào)最低工資，對大企業(yè)也會造成影響。除勞動議案以外，受訪者預(yù)計影響企業(yè)的外部因素中，新冠肺炎疫情占比最高，達(dá)71.4%。其次為ESG可持續(xù)經(jīng)營理念傳播（35.2%）、碳中和（33.3%）、供應(yīng)鏈不穩(wěn)定（32.4%）等。

　　調(diào)查顯示，關(guān)于新政府亟需改善的勞動問題，選擇“重大災(zāi)害處罰法”選項的受訪者人數(shù)占比高最高，為28.6%，其次為“放寬工作時間限制”（23.8%）、“改善最低工作制”（21.9%）、“降低勞務(wù)派遣門檻”（11.4%）等。

　　據(jù)了解，2018年7月起，韓國面向300人以上的企業(yè)實施52小時周工時制。2020年1月，韓國將適用范圍擴大至從業(yè)人員在50至299人之間的企業(yè)。2021年7月1日，韓國政府宣布，從業(yè)人員在5到49人之間的小微企業(yè)正式實行每周52小時工作制。（編譯：申玉環(huán) 實習(xí)生張栩 審校：吳三葉） 

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