韓國國際廣播電臺12月27日消息，從明年1月1日起，“縮短工作時間制度”將擴大至韓國所有企業(yè)實施。

　　“縮短工作時間制度”是指員工因照顧家屬、恢復健康、為退休做準備、學習等原因而縮短工作時間。若員工提出縮短工作時間的申請，除非有特殊原因，公司都應予以批準。員工根據(jù)本人的需求，可將每周工作時間縮短至15至30小時。先申請一年后，可在兩年范圍內(nèi)再申請一次。

　　公司可拒絕員工縮短工作時間的理由僅限于無法招聘替代人員、對公司的正常經(jīng)營產(chǎn)生重大影響等。韓國2020年首先在300人以上企業(yè)適用該制度，今年將適用范圍擴大至30人以上公司后，明年再擴大到所有公司。

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