韓國一項最新調(diào)查顯示，為應(yīng)對人手不足，超過四成韓國企業(yè)打算下半年招實習(xí)生。

　　韓聯(lián)社21日報道，韓國知名招聘網(wǎng)站Saramin調(diào)查416家韓企，其中44%打算下半年招實習(xí)生，同比增加三分之一。

　　調(diào)查顯示，就招實習(xí)生的主要原因，77%調(diào)查對象表示是為解決人手不足，15%是為滿足商業(yè)擴張需要。另外，有招實習(xí)生打算的企業(yè)中，35%考慮最終把實習(xí)生轉(zhuǎn)為正式工。

　　韓國《中央日報》20日報道，Saramin近期對330家韓企展開的另一項調(diào)查顯示，約53.3%調(diào)查對象表示，相比應(yīng)屆畢業(yè)生，更喜歡有工作經(jīng)歷的應(yīng)聘者。

　　依據(jù)韓國雇傭信息院數(shù)據(jù)，韓國銷售額排名前500的企業(yè)中，僅137家今年第二季度招收了新員工，其中37.6%招募的是有工作經(jīng)歷者。韓國雇傭信息院一名發(fā)言人說：“鑒于新冠疫情帶來的更多經(jīng)濟不確定性，更多企業(yè)如今青睞有工作經(jīng)歷的員工�！�

　　韓國經(jīng)濟研究所對韓國500強企業(yè)的一項調(diào)查顯示，63.6%受調(diào)查企業(yè)迄今沒有年內(nèi)招工打算，最主要原因是遭遇疫情帶來的“財務(wù)困難”。（喬穎）

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