據(jù)韓國(guó)《中央日?qǐng)?bào)》報(bào)道，一項(xiàng)調(diào)查結(jié)果顯示，受就業(yè)困難及經(jīng)濟(jì)不景氣的影響，公務(wù)員成為韓國(guó)父母“最希望子女從事的職業(yè)”。

　　據(jù)報(bào)道，韓國(guó)求職網(wǎng)站Saramin針對(duì)625名韓國(guó)職場(chǎng)員工進(jìn)行了“最希望子女未來(lái)從事何種職業(yè)”問(wèn)卷調(diào)查，并于11日公布了調(diào)查結(jié)果，其中“公務(wù)員”以31.4%的占比位居榜首，自去年以來(lái)連續(xù)登頂。

　　“醫(yī)生、護(hù)士、藥劑師等醫(yī)療工作者”與“檢察官、法官、律師等法律從業(yè)者”分列第二、三名，“白領(lǐng)”及“教師、教授等教育工作者”也躋入前幾名。

　　從“是否希望子女從事自己的職業(yè)”選項(xiàng)來(lái)看，61.9%的受訪者選擇了“反對(duì)”。其中，“收入不高”成為最主要的原因，“壓力太大”、“職業(yè)前景不佳”、“工作本身辛苦”、“沒(méi)有退休保障”、“該職業(yè)似乎會(huì)在未來(lái)不再熱門(mén)”位列其后。

　　與之相反的是，在認(rèn)為“希望子女從事自己的職業(yè)”的受訪者中，“公務(wù)員” 依舊所占比重最高，達(dá)到66.7%，“IT/網(wǎng)絡(luò)相關(guān)開(kāi)發(fā)人員”、“設(shè)計(jì)”、“流通業(yè)”、“技術(shù)崗”位列其后。

　　調(diào)查還顯示，與“頗具前景、多元發(fā)展的職業(yè)”相比，職場(chǎng)從業(yè)人員更希望自己的子女未來(lái)能夠從事“穩(wěn)定持久的職業(yè)”。

　　即使如此，在“未來(lái)子女選擇職業(yè)時(shí)最重要的考慮因素”選項(xiàng)中，“個(gè)人意愿和興趣”占據(jù)首位，“適應(yīng)性及特長(zhǎng)”、“穩(wěn)定性(持久性)”、“高年薪(經(jīng)濟(jì)實(shí)力)”、“職業(yè)前景”位列其后。

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