韓媒解析樸槿惠對(duì)國(guó)民講話 勞動(dòng)改革勢(shì)在必行

2015年08月07日18:24  來(lái)源:人民網(wǎng)-韓國(guó)頻道

　　人民網(wǎng)首爾8月7日電（王昱祺）8月6日，韓國(guó)總統(tǒng)樸槿惠時(shí)隔一年零兩個(gè)月再次發(fā)表《對(duì)國(guó)民講話》。在名為“為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)再次騰飛發(fā)表對(duì)各位國(guó)民建言”的講話中，樸槿惠強(qiáng)調(diào)為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)再次騰飛，需大力推進(jìn)勞動(dòng)改革、公共部門改革、教育改革和金融改革等。

　　據(jù)韓國(guó)《中央日?qǐng)?bào)》統(tǒng)計(jì)，樸槿惠當(dāng)日發(fā)表的《對(duì)國(guó)民談話》全文共7700余字，名為“建言”，但全篇主題都是“呼吁”。樸槿惠講話中依次強(qiáng)調(diào)應(yīng)大力推進(jìn)四大改革的必要性，強(qiáng)調(diào)這樣的努力不可能僅憑政府和總統(tǒng)的決心做到，所有改革的動(dòng)力都來(lái)源于國(guó)民。

　　《首爾新聞》消息稱，當(dāng)日講話中接近三分之一的篇幅都在強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)改革。樸槿惠說(shuō)，政府把推進(jìn)勞動(dòng)改革作為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)再騰飛的首要課題，勞動(dòng)改革的主要內(nèi)容就是創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)。呼吁勞資雙方為給青年提供就業(yè)機(jī)會(huì)發(fā)揚(yáng)謙讓和合作精神，而政府和公共部門也將率先垂范，在年內(nèi)實(shí)施“薪資遞減制度”（Salary Peak制度），暨從一定年齡開(kāi)始減少工資，但保障可以工作到退休。同時(shí)公務(wù)員將實(shí)施根據(jù)能力和成果評(píng)定薪資的薪資體系。

　　《中央日?qǐng)?bào)》提到，青瓦臺(tái)相關(guān)人士解釋稱，樸槿惠發(fā)表的勞動(dòng)改革構(gòu)想核心是打造“彈性勞動(dòng)市場(chǎng)”。該相關(guān)人士介紹：“總統(tǒng)認(rèn)為，由于從明年開(kāi)始延長(zhǎng)退休時(shí)間會(huì)給企業(yè)造成更大的工資壓力，為保證青年就業(yè)崗位，今年年內(nèi)必須實(shí)施薪資遞減制度。而且，為擺脫現(xiàn)在企業(yè)一次錄用員工后永遠(yuǎn)無(wú)法解雇的矛盾，必須通過(guò)勞資協(xié)議引進(jìn)低績(jī)效解雇制度”。

　　為減少勞工組織對(duì)“低績(jī)效解雇制度”的擔(dān)憂，樸槿惠還提出了相關(guān)完善方案，表示將把失業(yè)補(bǔ)助從現(xiàn)在平均工資的50%提高到60%，領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助的時(shí)間也將增加30天。

　　《首爾新聞》分析稱，樸槿惠反復(fù)強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)改革是因?yàn)閺膰?guó)家實(shí)情層面來(lái)看，若不大刀闊斧進(jìn)行勞動(dòng)改革，其他三項(xiàng)改革政策很難正常推進(jìn)。明年4月大選即將舉行，若不在今年內(nèi)快速推進(jìn)改革，樸槿惠政府執(zhí)政后半期的壓力將會(huì)非常沉重。可以說(shuō)勞動(dòng)改革的成功與否，是關(guān)乎樸槿惠后半期執(zhí)政成敗的關(guān)鍵問(wèn)題。

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