韓國政府計(jì)劃就開城加薪事宜與朝方進(jìn)行磋商

2015年04月27日15:24  來源:中國新聞網(wǎng)

　　據(jù)韓媒報(bào)道，韓國統(tǒng)一部發(fā)言人林丙哲27日在例行記者會(huì)上表示，開城工業(yè)園區(qū)韓方管理委員會(huì)計(jì)劃與朝鮮中央特區(qū)開發(fā)指導(dǎo)總局就園區(qū)員工工資事宜再次進(jìn)行協(xié)商，但具體時(shí)間尚未決定。

　　林丙哲說，韓方計(jì)劃和朝方就關(guān)于支付加薪差額滯納金的承諾書內(nèi)容進(jìn)行磋商。朝鮮目前讓企業(yè)簽署的承諾書主要內(nèi)容為，根據(jù)朝方提出的最低工資標(biāo)準(zhǔn)(74美元)，韓國企業(yè)須向朝方員工支付拖欠工資所產(chǎn)生的滯納金。

　　韓媒分析稱，韓方同朝方就承諾書內(nèi)容進(jìn)行磋商時(shí)，很可能重點(diǎn)商討滯納金問題。朝方的加薪要求屬于制度改善問題，韓國政府依然堅(jiān)持該問題需要韓朝當(dāng)局通過協(xié)商來解決的基本立場。

　　2014年11月，朝鮮單方面修改“開城工業(yè)園區(qū)勞動(dòng)規(guī)定”的13項(xiàng)條款，刪除園區(qū)工人最低工資上調(diào)幅度不得超過前年度最低工資5%的內(nèi)容，并從3月1日起把朝鮮工人最低工資從此前的70.35美元上調(diào)至74美元。

　　韓朝雙方負(fù)責(zé)管理開城園區(qū)的機(jī)構(gòu)于4月7日和18日進(jìn)行兩次磋商，但沒能就漲薪問題達(dá)成一致。目前有部分韓國企業(yè)已向朝鮮員工支付3月份工資，并簽署了日后支付加薪差額滯納金的保證書。

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